2021年6月26日，歙縣招商投資服務中心、黃山市金信財稅代理事務所有限公司“管理制度重溫暨半年小結(jié)會議”在五樓報告廳隆重舉行，中心全體員工60余人參加會議，中心主任胡海鋒主持會議并做重要講話。

       當日，全體員工每人領(lǐng)到一本新修訂的《員工手冊》。手拿嶄新的《員工手冊》，中心主任胡海鋒進一步闡述機構(gòu)成立以來的發(fā)展歷史和建章立制的過程，此次《員工手冊》是繼2017年出臺后進行的一次修訂，內(nèi)容更加全面、完善。胡海鋒主任強調(diào)管理制度的極端重要性，并要求全體員工通過手冊了解中心的成長歷史，了解目前財稅代理、創(chuàng)業(yè)服務、安全生產(chǎn)三大服務板塊的具體內(nèi)容，同時領(lǐng)會管理制度的精神實質(zhì)，認真學習各類制度的具體內(nèi)容，抓好貫徹落實，為中心穩(wěn)步發(fā)展實現(xiàn)“以服務求生存、借服務謀發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值”的服務理念提供強大的管理保障。

       隨后，中心副主任汪銘及各部門經(jīng)理分別領(lǐng)學《員工手冊》中《致全體員工》、《員工承諾書》、《員工文明禮儀行為規(guī)范》、《代賬會計客戶服務規(guī)范》等重點篇章內(nèi)容，部分條款還結(jié)合實際執(zhí)行情況進行對照和補充講解，使全體員工從日常管理、文明禮儀和企業(yè)服務、質(zhì)量保障等方面都得到一次強化提升和精神洗禮，更加清楚自身職責，應該怎么做、做到什么程度、什么時候應該干什么。會場上，全體員工再次鄭重簽下《員工承諾書》，向機構(gòu)作出心靈的承諾。

       議程在繼續(xù)中，總經(jīng)辦、財稅部、點單部、審計部、經(jīng)濟部、項目部、特安部等部門分別結(jié)合春節(jié)以來的工作情況進行梳理和小結(jié)，并圍繞年度目標謀劃下步工作思路，提出新的工作方法和舉措。

       在發(fā)言中，總經(jīng)辦主任吳智勇結(jié)合今年以來安全生產(chǎn)培訓開展和授課的情況，從業(yè)務學習、演講技巧、團隊協(xié)作、影響提升等方面帶來精彩的分享；審計部王衛(wèi)兵經(jīng)理深情回憶從去年冬季開始，2個審計小組夜以繼日參與的23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)176個村居的審計工作，目前接近尾聲、成效顯著；經(jīng)濟部胡金仙經(jīng)理介紹了部門人員創(chuàng)新服務模式，在政務中心蹲點工作，不放過任何一個服務對象，打造個性化服務的執(zhí)著理念；特安培訓部副經(jīng)理張瀟在發(fā)言時滿懷深情，直面遇到的困難，并決心全力克服，力創(chuàng)佳績。還有財稅代理部、點單財稅部部、項目發(fā)展部等部門負責人，都從業(yè)績、從目標、從方法的角度進行深度總結(jié)和工作謀劃、創(chuàng)新的探討，為下半年工作加油鼓勁。每個部門發(fā)言完畢，中心主任胡海鋒都結(jié)合發(fā)展大局進行點評，肯定成效，提出新的要求和希望。

       中心副主任汪銘對上半年工作完成情況表示肯定，尤其是中心員工PPT分享漸入佳境，課件與講解水平不斷提升，審計外協(xié)獲得其他機構(gòu)高度評價，并對5名員工通過會計初級考試表示祝賀。汪銘副主任提出三點，一是新成立的點單財稅部要挖掘資源，應對市場擴大費用低、業(yè)務量少的客戶群體，體現(xiàn)服務特色；二是各部門、各小組要進一步加強業(yè)務溝通，多請示、匯報，加強業(yè)務難點、疑點的技術(shù)攻關(guān)，同時密切關(guān)注企業(yè)動態(tài)，杜絕和減少危機事件；三是以《員工手冊》修訂為契機，推進安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)服務等服務規(guī)范的整理，力爭到年底，建立非財務類服務規(guī)范的初步框架。  

       為配合《員工手冊》的發(fā)放和制度執(zhí)行，中心專門在二樓開辟了“制度學習墻”，為全體員工提供方便。

       會議最后，中心主任胡海鋒發(fā)表總結(jié)講話，他在肯定各部門、全體員工所取得業(yè)績的基礎上，分析當前業(yè)務發(fā)展中的難點和存在的問題，要求大家通過《員工手冊》管理制度的重溫和學習，加大制度的執(zhí)行力度，按照中心的要求和部署，全力推進各項工作，并以“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”作為結(jié)束語，勉勵全體員工圍繞目標，拼搏進取，譜寫企業(yè)服務新篇章。

（文：吳智勇，圖：宋郭楠）